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| 一、接受来访:接受客户来电、来访，初步达成服务意向。 |
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二、委托招聘
1、甲方提供企业营业执照或法人证明，经办人身份证。
2、乙方向甲方提供《 委托招聘职位说明书》，由甲方针对所需服务职位，详细填写对该职位的要求、支
付的薪水、对该人才的类型、经验、等方面的要求，同时介绍甲方企业的行业、规模等基本情况，并
提出服务方式：猎头服务或代理招聘。 |
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三、回访客户
根据客户要求，乙方指派合适的猎手回访客户，全面了解甲方单位的行业背景、企业文化、经营状况、工
作环境、管理状况等情况，确定所需人才各项具体条件。与甲方单位沟通、协商到位，以保证被推荐人才
能够适应乙方需求，并长期稳定地工作。 |
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四、确定费用
乙方根据甲方提出的服务方式、人才寻找的易难程度确定服务费用的具体额度和支付方式。 |
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五、协商签约
根据甲乙双方友好协商的最终结果，签订《代理招聘协议书》，进一步明确双方责任、权力、义务，并签
字盖章确定。同时甲方支付服务费的30%，作为乙方开展业务的寻访委托金。 |
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六、人才寻访
乙方为此项服务正式立项。根据不同的职位，不同的服务方式，由资深专业人士进行操作。
根据甲方要求，通过寻找、筛选、测评，最终确定人选，并制作《人才推荐测评表》。 |
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七、资料选送
乙方将选定的人才资料以保密形式提供给甲方参考，甲方选出合意的面试人员，告知乙方，确定面试时间 |
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八、安排面试
乙方根据商定的时间、地点，安排甲方、乙方与候选人进行面试。甲方根据面试情况确定合适人选。 |
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九、费用支：
面试成功，人员选定上岗，此时甲方应根据《委托招聘协议书》确定的付款方式，支付服务费用。 |
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十、后续服务
乙方对推荐的人才有三个月的保证期，保证期内对正常原因离职或被辞退的将就此岗位迅速无偿提供参考
人选。若一个月内仍无适当人选，除非客户要求继续寻访推荐，否则我们会返还服务费的70%。推荐成功后
，我们还会定期回访，建立友好的合作关系。 |
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